Команда ОКБ Микрон – это команда высококвалифицированных профессионалов. Мы понимаем, что наш бизнес не возможен без сильных людей, объединенных общей целью, обладающих общими подходами к решению сложных задач и необходимым уровнем взаимопонимания.
Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали свою значимость и причастность к общему делу, были заинтересованы в результатах своего труда и разделяли наши ценности.
Для нас важен вклад каждого сотрудника. Всё это помогает создать благоприятную атмосферу возможностей и перспектив для дальнейшего развития наших специалистов и каждого, кто заинтересован работать в нашей компании.
Мы – компания людей и команда – наш главный актив. Присоединяйтесь!
Как вы пришли в профессию?
Это было давным-давно, я был ещё совсем молодой, может 8-ой класс. Было небольшое предприятие, РМЦ называлось. У меня там родственник работал на токарном станке. Я пришёл к нему, посмотрел, как он работает и подумал: «Я тоже так смогу». И я стал токарем. Я просто хотел им стать и всё.
Каким вам хотелось бы видеть будущее компании ?
Самое главное, чтобы у руководителей хватало интереса, чтобы они не встали на месте. Останавливаться нельзя, а молодёжи нужно учиться. Работать и вникать во всё. Им нужно научиться ждать. Не научиться никто всему за один день, или за месяц, или за год. Для этого иногда нужно несколько лет. Какой молодой человек захочет столько ждать? Но хороший токарь только так получится. Хорошему чему-то всю жизнь нужно учиться, всю жизнь!
Хамит Галимнасов, Оператор станков с ЧПУ
Как вы пришли в профессию?
Моя трудовая деятельность началась в 70-ых годах, когда я после армии пришёл работать на комбайновый завод. Начинал работать с маленьких станков ещё во времена СССР, а сейчас работаю на новом уникальном оборудовании – больших станках для тяжёлого машиностроения.
Сейчас производство развивается, растёт с каждым днём, повышается производительность. Появляется много новых и интересных заказов, таких, что самому становится очень интересно. Никогда не думал, что можно делать такие длинные детали по 12 метров, а мы делаем!
У нашей компании хорошие перспективы, увеличиваются площади, оборудование растёт. Я рад, что работает команда, которая делает свою работу на «отлично», возрождает машиностроение и строит завод! Не снимает в аренду, а именно строит. Я думаю, что мы одни такие!
Анатолий Титов, Фрезеровщик 6 разряда
Как вы пришли в машинострение?
В компанию «Микрон» я пришёл ещё тогда, когда она была небольшой и молодой. Но я знал, что будет интересно, будет куда развиваться. За эти годы многое изменилось, но только в положительную сторону. Сначала у нас был один цех и всё находилось здесь же, дополнительных административных помещений не было. А потом мы росли всё больше и больше, приобрели много уникального оборудования, с которым интересно очень работать.
В нашей деятельности, вообще, очень много творчества, у нас не всегда всё стандартно. В любой момент прямо на ходу может появиться какая-нибудь нестандартная задача.
Евгений Весёлкин, Главный механик
Как вы пришли в данную профессию?
С детства мне нравилось играть в лего, собирать конструкторы, что-то строить. В девятом классе специальность инженера-проектировщика захватила меня и я им стала. Во-первых, это перспективная профессия, во-вторых, здорово, когда спроектированная на бумаге конструкция реализуется в жизни, обретает форму и работает, как надо.
Как думаете, насколько ваша профессия полезна и важна для страны?
Ни одно строительство, ни одно производство не воплощается без создания чертежей, по которым и монтируется объект, а у нас всегда что-то строится, возводится, ремонтируется и без конструктора ничего не получится. Все, когда-то воздвигнутые нашими предками грандиозные конструкции стали настоящими памятниками архитектуры. В их строительстве принимало участие множество людей, среди них были и представители моей профессии.
Полющенко Анастасия, Ведущий инженер-конструктор
Официальное трудоустройство, надежность и социальные гарантии
Конкурентный уровень заработной платы и стабильные своевременные выплаты
Масштабные проекты, возможность гордиться результатами своего труда
Направить резюме в отдел кадров. По рабочим профессиям уточнить вакансии можно по телефону +7 (391) 267-99-77
Пройти собеседование со специалистом отдела кадров и руководителем подразделения
Заполнить анкету и предоставить необходимый пакет документов
Пройти проверку документов для получения допуска
Пройти входной медицинский осмотр (предприятие компенсирует затраты на прохождение медосмотра)
Получить приказ о приеме на работу