ООО «ОКБ Микрон»
Индикатор загрузки
25000-35000 ₽

Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания ОКБ МИКРОН, в связи с образованием Учебного центра, приглашает в свой коллектив на позицию «Менеджер по обучению и развитию персонала».

Ты активный, ответственный, целеустремленный и хочешь развиваться?

Тебе нравится работать в режиме многозадачности?

Ты умеешь донести информацию легко и непринужденно?

Любишь и умеешь общаться с разными людьми?

ОКБ МИКРОН приглашает тебя стать частью нашей команды!

Что мы от Вас ожидаем:

Грамотное проведение программы по адаптации, разъяснение и консультирование по принципам работы Компании, стандартам Компании с новыми сотрудниками.

Внедрение и контроль системы наставничества.

Разработка индивидуальных планов развития и программ развивающих мероприятий для сотрудников.

Выявление потребности в обучении персонала компании.

Разработка и организация процесса производственного и корпоративного обучения

Разработка, актуализация и внедрение методологии обучения.

Разработка курсов и организация работы по внутреннему обучению персонала.

Участие в подготовке внутренних тренеров из числа работников.

Организация работы по проведению аттестации и оценке персонала. Оценка эффективности проведенного обучения.

Формирование кадрового резерва.

 

 

Что мы хотим видеть:

Опыт работы в обучении от 1 года.

Высшее образование (техническое).

Знание принципов построения системы обучения.

Владение современными методами и инструментами обучения, развития, оценки персонала.

Аналитический склад ума, развитые лидерские качества, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Грамотная устная и письменная речь.

Владение программами Word, Excel, PowerPoint, на уровне уверенного пользователя.

Инициативность, открытость, коммуникабельность, внимательность, готовность, как к монотонной однотипной работе, так и к решению творческих задач.

Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свою работу и процессы, партнерская позиция в коммуникациях, настойчивость в достижении результата

 

Что мы предлагаем:

Работу у стабильного работодателя, без задержек заработной платы.

Официальное трудоустройство, отпуск 36 календарных дней.

Возможность профессионального и творческого развития.

Интересные проекты и участие в работе других направлений HR-подразделения.